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听员工心声，凝BG大游实力│BG大游集团第九届员工心声交流座谈会圆满落幕

宣布人：admin时间：2019-12-04阅读数：885285字号： 缩小━ 默认? 放大?

员工心声交流座谈会是BG大游集团每年底最主要的聚会之一，它绝不但仅是员工对公司提案与纳谏，更是全体BG大游人关于怎样构建“幸福BG大游”的研究与探讨 。

--集团董事·总司理卓劲松

克日，BG大游集团“第九届员工心声交流座谈会”在东莞松山湖生产基地四楼聚会室顺遂举行 。这场座谈会搭建了员工和向导层之间相同的桥梁，旨在更好地相识员工的心声，切实资助宽大员工解决事情和生涯中的现实问题，提升员工的幸福感，营造优异的事情气氛和企业文化 。集团公司副董事长李仲卿先生、集团执行董事兼总司理卓劲松先生及来自集团各子公司、各事业部的高层向导配合出席了本次座谈会，与来自各个子公司（事业部）的20余名员工代外貌扑面、心知心地座谈交流 。  

座谈会首先对第八届员工心声会的提案落真相形举行了回首总结 。其中上届共网络提案74项，改善完成率为89% 。同时，因客观条件限制或现实需要的可行性，不可给予落实的提案也做相识释说明 。卓总叙述了对上届提案回首总结的意义，卓总体现，员工的建言献策在BG大游集团20年的生长历程中，施展了不可替换的作用 。对员工反应强烈的问题，我们要实时处置惩罚，对条件未成熟或不予以接纳的提案，也要实时和员工交流，张榜公示，要对员工有交接，不可让员工的意见白提 。

第九届员工心声交流座谈会

在回首总结竣事后，来自差别部分的员工代表将网络的部分提案举行轮流讲话，聚会气氛愉悦而活跃，每一名员工代表都知无不言，直言快语，从公司制度、营业开展，到流程优化、提质增效，连系自身岗位讲述了事情中所遇到的问题和建议；又就员工就餐、住宿、办公情形等一样平常生涯问题提出了自己的诉求 。

富家BG大游员工在员工心声交流会中起劲发挥

卓总对每位员工代表的讲话认真谛听，认真纪录，对员工反应的诉求、建议，给予充分的重视 �；嵘献孔芟殖“旃�，逐一对员工代表反应的诉求举行回复，没有堂而皇之的官话，只有本着对员工认真任的真话，能连忙解决的，卓总责成相关部分马上落实，对暂无法连忙解决的问题，将在会后举行研究讨论，尽快给出解决步伐，而关于无法接纳的诉求，则实事求是地与员工代表们举行相同和说明，取得了员工代表们的明确和支持 。

整个座谈会气氛热烈，聚会在信任、一律、协调的气氛中顺遂举行 。员工代表们的讲话句句入心，引发共识，卓总言辞恳切、有问必答，有求必应的高效作风迎来了员工代表们的阵阵掌声，将会场气氛一次次带入岑岭 。员工与公司之间的距离越聊越近，话匣子越开越大，原本三个小时的座谈会，在愉悦的气氛中不知不觉度过了四个多小时 。

富家BG大游员工起劲发挥

聚会最后，卓劲松总司理为本次座谈会作总结讲话 。卓总体现，员工代表们的意见都很珍贵，很实时，很有启发 。与往届相比，这次座谈会，员工代表们从“谈难题”更多的转变为 “谈生长”、“谈改善”，并更能够逐渐从谋划者的角度思量事情流程的优化和明确企业制度背后的良苦专心 。卓总强调，BG大游集团十分重视来自一线员工的声音，不管是事情中照旧生涯上，接待全体BG大游人说出心声和疑心，起劲地反响和建议，让企业与员工之间朝着统一目的一起起劲，一直调解和提高，为建设BG大游集团的优美明天而起劲拼搏 。

富家BG大游员工心声交流会气氛十分活跃

一上午的座谈会圆满竣事，会后，卓总及集团多位公司向导陪同员工代表们共进午餐，共叙家常，并在愉悦的餐叙后寓目了一场影戏 。色香味浓的家常菜，让员工代表们吃得津津有味；扣人心弦的影戏，让员工代表们意犹未尽 。

会后各人一起聚餐看影戏提升了员工的知足度和幸福感

员工是企业最名贵的财产，BG大游集团将始终坚持以人为本，起劲构建协调、让员工有幸福感的企业 。此次员工心声交流座谈会取得了比预期更好的效果，不但使各人越发深入地相识到了公司对员工的关爱之情，拉近了公司与员工之间心与心的距离，同时也让员工有时机加入企业的治理决议，增添了员工的加入感、归属感，及企业决议说服力，进一步提升了员工的知足度和幸福感 。
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