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宣布人：admin时间：2021-12-07阅读数：164183字号： 缩小━ 默认? 放大?
为进一步推进优美企业建设 ，深入落实集团打造“BG大游家文化”的企业理念 ，12月4日上午9点 ，BG大游激光集团组织召开“第十一届职工心声交流座谈会” ，直面聆听职工所思、所想 ，零距离谛听职工心声 ，为职工排忧解难 ，增强职工归属感、幸福感 。
集团执行董事兼总司理卓劲松先生、集团手艺中心副总司理王军先生、集团财务中心副总司理罗海波先生、集团营销中心副总司理卓飞先生等高层向导 ，及来自集团各子公司、各职能部分的职工代表共计30余人加入了今年度的聚会 �＞刍嵊勺糠筛弊芩纠碇鞒� 。
面扑面 ，座谈会上谛听心声
座谈会以茶话会的形式开展 ，为此 ，集团人力资源中心提前准备好了水果零食 ，职工代表们围坐在一起 ，边吃边聊 ，气氛轻松融洽 。
这是一场贴近职工生涯与事情 ，深入相识职工想法与心声的座谈会 �；厥鬃芙岷� ，聚会正式进入主题 ，来自差别部分、差别岗位的职工代表知无不言 ，泛论想法 ，希望住宿情形越来越恬静、饭堂食谱越来越多样化、文体活动越来越富厚、营业培训越来越专业...职工代表们就事情流程、职业培训、治理规范等方面 ，驻足岗位为公司生长献言献策；就业余生涯、饮食住宿、公司福利等方面 ，提出了自己的想法和建议 。卓总和与会向导们认真谛听 ，亲热询问 ，耐心解答 ，仔细纪录 ，在头脑碰撞中 ，拓宽了思绪 ，明确了刷新偏向 。
卓总充分肯定了职工代表们对公司谋划生长、人文生长所做的思索 ，很是重视每一位职工提出的意见和建议 。卓总体现 ，员工眷注至关主要 ，也是集团高度关注的 ，作为一连谋划了二十年的企业 ，BG大游激光集团已往取得了骄人的效果 ，下一个二十年 ，BG大游激光集团将继续举行锐意刷新 ，其中就包括员工眷注的立异 。这是一个一连渐进的历程 ，真诚希望宽大职工能一连关注公司生长历程中保存的问题 ，并踊跃提出自己的想法、建议 ，集团将充分调动资源 ，力所能及的去解决 ，去完善 。
针对座谈会现场合提出的建议 ，卓总现场调理为职工排忧解难 ，每一项“关爱员工”工程的实验 ，都赢得各人的掌声；而对现场解决不了的问题 ，卓总逐一详细纪录 ，明确指示加入聚会的分担向导 ，在会后落实刷新和完善 。卓总的每一句言语中 ，都透露着忠实 ，让每位参会的职工代表都能感受到“BG大游是我家”的奇异企业文化 。卓总体现 ，任何治理制度的实验 ，都意在寻找一个最大条约数 ，画出企业高质量生长最大同心圆 ，让各人能更好的事情 ，更快乐的生涯 ，但也可能会给各人带来一些未便 ，希望宽大职工能够明确和支持 ，并做好本职事情 ，倾力打造企业的盈利能力 。
杯碰杯 ，餐叙桌上共话家常
一上午的职工心声座谈会圆满竣事 ，会后 ，BG大游激光集团全心为职工代表们准备了丰富的午餐 ， 这是一场轻松愉快的“家宴” ，没有职务之分、没有向导职衔 ，卓总及集团多位公司向导陪同各人共进午餐、共话家常 。
一个企业的生长离不开企业职工的整体斗争 ，BG大游激光集团尊重每一位辛勤事情的BG大游人 ，尊重每一位BG大游人的建言献策 。正如卓总所言 ，人才是企业生长的第一资源 ，要多谛听职工心声 ，相信宽大职工的创立力 ，关于每年的职工心声会提的建议 ，必需做到次次有纪录 ，事事有回音 ，件件有着落 。
效劳职工有厚度 ，关爱职工有温度 ，一直以来都是BG大游激光集团的不懈追求 。在做好生产谋划和生长的同时 ，公司深入开展效劳职工包管事情 ，让每位职工时刻感受到BG大游各人庭的温暖 ，进一步增强职工的归属感和向心力 ，助力BG大游集团高质量生长 。
